劳动合同与雇佣合同的区别是什么 劳动合同仲裁流程有哪些？

2023-04-06 14:33:25 来源：法律宝

劳动合同与雇佣合同的区别

1.二者的历史不同。

2.性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

3.目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，而劳动合同则是以提供劳务的劳动者其“人”为中心，以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

4.受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果，国家干预的程度较小;而劳动合同更多的体现了国家对当事人合同的干预。

5.主体及其关系不同。

6.法律调整不同。劳动合同由劳动法、劳动合同法调整;雇佣合同应属于民法调整。目前，我国民法典尚没有对其做出明确规定。

7.争议的处理程序不同。

劳动合同仲裁流程有哪些

劳动合同的仲裁流程：先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；最后依法作出裁决。如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。

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