劳动争议一般多久可以判决 劳动争议怎么处理最有效？

2023-04-04 11:31:40 来源：金融资讯网

劳动争议多久可以判决

劳动争议一般三至六个月可以判决，具体需要依照实际情况判断。法律快车提醒您，审理劳动纠纷适用简易程序的一般在三个月内结案、适用普通程序的一般在六个月内结案，有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月。

劳动争议怎么处理最有效

1.协商解决。通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。

2.调解。是指双方当事人可以选择向劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。

3.申请仲裁。若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。

4.提起诉讼。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，不予受理仲裁决定或通知书，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉，目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两申终申制。

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