劳动争议仲裁原则是什么?
劳动争议仲裁的原则是合法性原则;公正原则;及时性原则;着重调解的原则;尊重事实的原则;和依法保护当事人合法权益的原则。仲裁庭需遵循上述原则来解决争议。
个人劳务纠纷找哪个部门解决?
劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院
《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
第八十条规定,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任
劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行
合同履行劳动争议仲裁原则是什么?劳动争议仲裁的原则是合法性原则;公正原则;
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