单位终止合同赔偿多少 解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别？

2023-04-14 16:00:00 来源：法律宝

单位终止合同赔偿多少

单位终止合同赔偿多少，具体情况如下：

1.公司依法解除合同，则按照工龄来进行一个经济补偿。那么有一年工龄就发一个月工资的经济补偿。如果员工工龄12年以上，最多发12个月工资。如果员工的工龄在六个月以上，一年之内没有超过一年，那么就发一个月的经济补偿，也就是一个月的工资。如果员工的工龄在六个月以下，不满六个月的按半年工龄计算。

2.公司违反劳动合同或者是劳动法的规定，违法终止劳动合同，这个时候就要按这个员工应当得到的经济补偿的两倍来支付赔偿金。

3.员工违法则按照规定用人单位可以依法解除合同，因员工违法或者是违反单位的规章制度，劳动纪律，所以员工无法拿到赔偿。

解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别

1.二者终结劳动关系的时间不同。

2.二者终结劳动关系的事由不同。

3.二者解除劳动关系的程序不同。

4.二者计算经济补偿金的起点不同。

标签： 劳动合同 单位终止合同赔偿 单位终止合同赔偿多少 解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别

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